金风送爽秋时至，桃李春风又一年。在四川能源发展集团全面吹响“决战100天 奋力实现全年目标”冲锋号之际，为充分发挥骨干职工“传、帮、带”的示范引领作用，助力青年员工成长成才，为公司可持续发展注入人才动能，10月15日，四川能投建工集团举行2025年度“导师带徒”活动暨2024年度优秀师徒表彰活动。公司党委副书记、职工董事、工会主席王义，公司机关相关部门人员、所属公司人力资源分管领导、相关部门负责人、优秀师徒代表、新签师徒结对代表参加活动。
（活动现场）
会上，对2024年度4对优秀师徒进行了表彰，优秀师徒分别作分享交流，回顾了一年来的学习成长历程，分享了教学收获与感悟。
（颁奖仪式）
（优秀师徒代表发言）
表彰结束后，举行了新一轮导师带徒签约仪式，2025年共53对师徒成功结对，其中，房屋建筑、水利水电、安全管理、成本管理等工程项目类师徒38对，人力资源管理、行政管理、财务管理等综合管理类师徒15对。6对师徒代表参与了现场签约仪式,新签师徒代表围绕工作感悟进行了发言，表示将立足岗位，扎实工作，担当尽责，提升本领，确保导师带徒活动取得实效，不辜负公司的培养与期待。
（签约仪式）
（签约师徒代表发言）
会上，所属公司代表围绕本公司导师带徒活动开展情况及人才队伍建设情况作了交流发言。
（所属公司代表分享）
最后，四川能投建工集团党委副书记、职工董事、工会主席王义作总结讲话，充分肯定了导师带徒活动开展以来取得的成效，并对下一步工作提出要求。一是要提高站位，深刻认识“导师带徒”对施工企业的时代意义与价值；二是守正创新，推动“导师带徒”活动迈向新台阶；三是深根厚植，推动“导师带徒”活动出新硕果。他强调，希望各位导师扛起责任，做好“引路人”，希望各位徒弟珍惜机会，当好“继承者”，希望相关部门及单位精心组织，落实保障责任。
下一步，公司将持续抓牢人才“第一资源”，为青年人才搭建成长阶梯，为企业发展厚植人才沃土，让匠心与智慧薪火相传，共绘高质量发展的崭新图景。
